Професії від Kadroland.Academy
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

14 вересня

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
6

598

Чи може підприємство самостійно якось дізнатись чи працівник визнаний судом безвісно відсутнім, або померлим? Можливо є якісь реєстри, направити офіційний запит? Чи це тільки через родичів?…Читати відповідь
11

4014

Добрий день. А що робити коли немає укриття. у нас підопічні 248 чоловік є лежачі 70 чоловік, є калясочніки, е стареньки які погано ходять. і персонал 50 чоловк які ходять на день. а на сутки залишаються 15 чоловік (на ніч). Дали нам укриття торохи далеченько від нашого інтернату. Ми працюємо цілодобово і не реагуємо на загрозу. А що робити бухгалтерії кадровику. роботи дуже багато ми не залишаємо свої робочі місця. що робити в таких випадках…Читати відповідь
6

995

Вітаю. здається, дещо по-іншому. якщо, наприклад, положення затверджується наказом підприємства, то в тексті наказу пишемо: 1. затвердити положення..... , що додається. положення це не той додаток, який ми маємо на увазі. у грифі затвердження зазначаємо затверджено наказ (назва підприємства) 10.09.2026 № (номер наказу) і далі іде текст положення. якщо положення має свій додаток, то зазначаємо: додаток до положення (назва) і вкінці внизу цього додатка обовязково горизонтальна лінія завдовжки 5-7 см.…Ще

13 вересня

6

577

Невикористана щорічна відпустка за період роботи 2024/2025 роки за графіком не була надана працівнику з об'єктивних причин. Була використана працівником ця відпустка на початку 2026 року з виплатою оздоровчих, як передбачено колективним договором. Установа не державна, не комунальной власності. Щорічна відпустка за період 2025/2026роки цьому ж працівнику згідно графіку відпусток надана в серпне-вересне, але без виплати оздоровчих. Чи є такі діі роботодавця законними?…Читати відповідь
Усі публікації12019
Новина7504
Стаття1611
Консультація2505
Мінікурс239
Розваги20
АІ-Консультація140
Теми
Бронювання1224
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки522
Відпустки746
Відпустки на дітей209
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані123
Відрядження50
Військовий облік1539
Воєнний стан205
Головне за тиждень89
Держслужба, ОМС107
Діловодство461
Дія73
Електронний кабінет66
Звільнення542
Звітність96
Інше712
Календар кадровика76
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій133
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж370
Медогляди225
Медперсонал58
Мобілізовані / Добровольці ТРО185
Оплата праці417
Освітяни75
Особливі працівники391
Охорона праці195
Письмові трудові договори92
Посадові інструкції85
Прийняття408
Ранковий кадровик667
Робочий час253
Скорочення54
Соціальне страхування / Пенсії397
Сумісництво85
Табель45
Трудова книжка499
Трудовий кодекс54
Умови праці399

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland140
Аліна Громік139
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко257
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович27
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний9
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко20
Наталія Кухта1
Оксана Ковальчук108
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька49
Олена Онисько0
Олена Остапко1
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland9945
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко40
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль57
Тетяна Донець138
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова154
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко546